2025年2月21日
オヤカク（親確）ってなに？
オヤカク（親確）とは、企業が採用を検討している求職者（学生）の保護者に対して、自社について紹介したり、内定同意の確認を直接取ったりすることです。 「親への確認」を略して、オヤカクと呼ばれます。
■企業が保護者向けのイベントを行う理由
近年、「保護者参加OK！」の合同説明会や単独の企業説明会、保護者のための就活講座、そして「オヤオリ（親向けオリエンテーション）」と呼ばれるイベントが増えてきました。
その背景には、次のような理由があります。
- 子どもの教育や将来に関心の高い保護者増えている
- ブラック企業やブラック労働のニュースが増え、不安を感じる保護者が多い
- 親子関係がフランクになり、進路について相談しやすくなった
- 内定後、親の反対が理由で辞退するケースが増えている など
企業もこうした状況を踏まえ、保護者にも企業の魅力や働き方を知ってもらい、安心して子どもを送りだしてもらいたいと考えているのです。
■なぜ親の影響が大きいのか
初めて就活を行う学生にとって親は最も身近な社会人です。そのため、親の意見を重視する学生も増えいるのは自然な流れといえるでしょう。
実際に、ヤングJOBの利用者の方へ「就活について誰かに相談しているか？」と聞くと、「家族」と答える方がもっとも多いという結果になっています。親の意見が最終決定に大きな影響を与えていることがわかりますね。
しかし、「親が反対したから辞退する」のではなく、まずは自分の気持ちを整理することが大切です。
- 自分はなぜこの会社を選んだのか？
- 将来はどのように働きたいのか？ など
このように、自分の考えを明確にしそれを親に伝えたうえで、一緒に考えることが必要ではないでしょうか？
■他者の意見を尊重しながらも自分の意見を持つことが大切
働き方や将来について考え、それを言葉にして伝える力は社会人として必要なスキルの一つです。
「友達に相談しづらい・・・」と悩む学生も多いですが、ヤングJOBのような就職支援機関や大学のキャリアセンターに相談したり、就活セミナーなどを活用して、さまざまな視点から就職について考えてみてくださいね！
「ヤングJOBサポートみやざき」は就職活動を行う際のちょっとした不安や疑問にも寄り添い支援します。一人で悩まず気軽に相談してください。
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